15:34:33 SANTA MARIA A VICO. Dopo l’approvazione, nel corso del consiglio comunale dello scorso 22 marzo, del Bilancio di Previsione 2019 e del Documento Unico di Programmazione 2019, la Giunta comunale questa mattina ha approvato una serie di provvedimenti che riguardano il personale.
Nello specifico, con decorrenza 1 aprile 2019: sono state aumentate le ore di lavoro del Responsabile del settore “Ambiente e patrimonio” da 18 a 36; gli operatori di categoria ‘A’ si sono visti aumentati il monte ore da 30 a 33, tranne il messo comunale che passa da 33 a 36 ore; per la Polizia municipale, al fine di realizzare un maggiore controllo del territorio, nel contratto decentrato parte economica 2019, è stata introdotta un’indennità per funzioni esterne di vigilanza, qualora dimostrate, pari a 3 euro/giorno, prima assente; per le indennità relative ai servizi del restante personale che, comportano situazioni di disagio, rischio per la salute e maneggio valori, è stato dato indirizzo alla Segretaria generale per triplicarle, passando da 1 a 3 euro/giorno; è stata programmata, e sono state destinate a questo le relative risorse, la progressione economica del personale dipendente; per quanto riguarda il Fabbisogno del personale si è deciso il potenziamento dell’organico con l’assunzione a tempo indeterminato di un funzionario tecnico D e di un assistente sociale, entrambi cat. D, di ulteriori 2 unità di polizia municipale a tempo indeterminato part time, tramite il concorso attualmente in corso di svolgimento; ulteriori assunzioni sono state inoltre programmate per il 2020; infine il Comune ha aderito al piano lavoro della Regione Campania ed alle procedure del corso-concorso che partirà a breve.
«Un sindaco che vuole portare avanti tutti i suoi obiettivi ha il dovere di avere a disposizione una macchina amministrativa efficiente e soddisfare le legittime aspettative del personale. Se oggi Santa Maria a Vico sta raggiungendo dei traguardi straordinari, in termini di efficienza e di reperimento di fondi da enti sovra-ordinati, il merito va ai dipendenti che lavorano per questo. L’amministrazione da me rappresentata intende sviluppare al massimo le disponibilità e le capacità del personale a disposizione e favorire, quanto più possibile, il ricambio e l’inserimento di giovani capaci nella macchina amministrativa», afferma il sindaco Andrea Pirozzi.
