10:47:33 SANTA MARIA CAPUA VETERE. Sono circa 100 le assunzioni, tra quelle già avvenute e le future, previste dall’amministrazione Mirra attraverso i piani di fabbisogno del personale deliberati dal 2017 ad oggi che hanno permesso l’assunzione di 27 nuovi dipendenti, tra cui due dirigenti a seguito di procedura concorsuale, due funzionari di categoria D, tre geometri per un rafforzamento dell’Ufficio Tecnico, otto agenti di Polizia Municipale per un potenziamento del Comando nonché dodici stabilizzazioni di Lsu.
Il piano deliberato oggi dall’organo esecutivo guidato dal Sindaco Antonio Mirra con l’assessore al Personale Gabriella Gatto prevede un nuovo step, nel pieno rispetto dell’ultimo D.L. 34/2019, con ulteriori sessantasei assunzioni tra il 2020 ed il 2022.
“Il piano triennale 2020/2022 del fabbisogno di personale – hanno dichiarato il Sindaco Mirra e l’Assessore Gatto – si pone in piena continuità con quelli precedenti e concretamente attuati dalla nostra amministrazione e rappresenta l’attuazione di un meticoloso lavoro che ha riguardato prima la rideterminazione dell’intera macchina comunale e successivamente la redazione della nuova pianta organica che consente di verificare le concrete esigenze di ciascun settore.